Eintrag in der Universitätsbibliographie der TU Chemnitz
Dilba, Dominik* ; Meyer, Bertolt
Separating the consequences of employee voice / silence and preceding workplace events – A trajectory perspective
| Universität: | Technische Universität Chemnitz | |
| Institut: | Professur Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie | |
| Dokumentart: | Konferenzabstract | |
| ISBN/ISSN: | ISBN ebook: 978-3-95853-958-7 | |
| DOI: | doi:10.2440/0003 | |
| URL/URN: | https://www.pabst-publishers.com/shop-checkout/detailansicht?cmd%5Bfal%5D=11172&tt_products%5Bproduct%5D=2359&cHash=5f883d88c710e65ee0829eb29b4f5bb2 | |
| Quelle: | 53. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Wien, Österreich, 2024 | |
| Freie Schlagwörter (Englisch): | employee voice and silence , employee well-being |
