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Nr. Titel Autor Jahr
1 Die Rolle der Führungskraft im Krisenmanagement von Gesundheitsorganisationen: Sensemaking und staatliche Einflüsse in der Frühphase der COVID-19 Pandemie Förster, Charlotte et al. 2023
2 Resilienz von Führungskräften in pandemischen Zeiten: Stärkung oder Erosion? Charlotte, Förster et al. 2023
3 Why time matters when it comes to resilience: How the duration of crisis affects resilience of healthcare leaders Förster, Charlotte et al. 2023
4 A temporal collapse of sensemaking in hospitals during the early COVID-19 pandemic Förster, Charlotte et al. 2022
5 A temporal collapse of sensemaking in hospitals during the early COVID-19 pandemic Förster, Charlotte et al. 2022
6 Bouncing up: The development of women leaders? resilience Duchek, Stephanie* et al. 2022
7 Developing an integrated framework of healthcare leaders' resilience Förster, Charlotte et al. 2022
8 Juniorprofessur für Europäisches Management Förster, Charlotte 2022
9 Leaders' Resilience: What Leaders Can Learn from the COVID-19 Crisis Förster, Charlotte* et al. 2022
10 Leading in the Paradoxical World of Crises: How Leaders Navigate Through Crises Förster, Charlotte* et al. 2022
11 Paradoxical leadership behavior: How leaders contribute to organizational resilience Förster, Charlotte et al. 2021
12 Wie können Führungskräfte zur Resilienz von (Gesundheits)Organisationen beitragen? Lehren aus der aktuellen COVID-19 Krise Förster, Charlotte et al. 2021
13 Kritik - Krise - Diskurs: Konturen einer Organisationsforschung in kritischer Absicht Hartz, Ronald 2017
14 Genossenschaften als Modell partizipativen Organisierens? : Stand der Forschung und ausgewählte qualitative Befunde Rybnikova, Irma et al. 2014
15 Eine Art von ständigem ökonomischen Tribunal – Qualitative Befunde zur Semantik des Scheiterns in der diskursiven Bearbeitung der globalen Finanzkrise Hartz, Ronald 2013
16 Einführung Hartz, Ronald et al. 2013
17 Macht und Rechtfertigung – Der Beitrag der „Soziologie der Kritik“ für die Analyse von sozialen Konflikten Hartz, Ronald 2013
18 Organisationsforschung nach Foucault Hartz, Ronald et al. 2013
19 Performance Principle and Organizational Compensation Practice in the Context of the Global Financial Crisis: A Discourse-analytical Study Hartz, Ronald et al. 2013
20 Translation und Aneignungsweisen von Diskursen in Organisationen : Konzeptionen und Beispiel anhand der stationären Altenpflege Rätzer, Matthias 2013
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