Eintrag in der Universitätsbibliographie der TU Chemnitz
The Effects of the Positive Deviance Approach on Cultural Diversity Management
| Universität: | Technische Universität Chemnitz | |
| Institut: | Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement | |
| Dokumentart: | Konferenzbeitrag, nicht referiert | |
| URL/URN: | https://www.wu.ac.at/fileadmin/wu/o/iaccm/Abstracts/2012_obermeit.pdf | |
| Quelle: | IACCM, 20.06.2012 bis 22.06.2012, Naples. - IACCM, 2012. - Political change, cultural dynamics and competitiveness of firms | |
| Freie Schlagwörter (Englisch): | positive deviance , cultural diversity management , effects , change process |
