Eintrag in der Universitätsbibliographie der TU Chemnitz
Höhnel, A. ;
Seeling, T.
Bullinger, A.; Spanner-Ulmer, B.; Longmuß, J. ; Kullmann, G. (Hrsg.)
Vertrauen & Veränderungsprozesse
Trust and Change
Universität: | Technische Universität Chemnitz | |
Institut: | Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement | |
Dokumentart: | Buchbeitrag | |
ISBN/ISSN: | 978-3-944192-01-7 | |
Quelle: | In: Bullinger, A.; Spanner-Ulmer, B.; Longmuß, J. ; Kullmann, G. (Hrsg.): Systemvertrauen als betriebliche Ressource. Vertrauen messen – Instrumentarium & Fallstudien. - Chemnitz/Berlin : aw&I Wissenschaft und Praxis, 2013, S. 8 - 13 | |
Freie Schlagwörter (Englisch): | trust , change management, organisational development , work structuring , cooperation |