Eintrag in der Universitätsbibliographie der TU Chemnitz
König, Cornelius J.* ; Krumm, Stefan ; Bipp, Tanja ; Debus, Maike E. ; Klehe, Ute-Christine ; Kleinmann, Martin ; Langer, Markus ; Melchers, Klaus G. ; Schäpers, Philipp ; Strobel, Anja
Why personnel selection should target job performance and well-being
| Universität: | Technische Universität Chemnitz | |
| Institut: | Professur Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik | |
| Dokumentart: | Artikel in Fachzeitschrift, referiert | |
| ISBN/ISSN: | Online ISSN:1468-2389 ; Print ISSN:0965-075X | |
| DOI: | doi:10.1111/ijsa.70037 | |
| Quelle: | In: International Journal of Selection and Assessment. - Wiley. - 34. 2026, 1 | |
| Freie Schlagwörter (Englisch): | personnel selection , well-being , job performance , individual differences | |
| OA-Lizenz | CC BY 4.0 |
