Eintrag in der Universitätsbibliographie der TU Chemnitz
Kleissner, Verena* ; Jahn, Georg
Implicit and explicit age cues influence the evaluation of job applications
| Universität: | Technische Universität Chemnitz | |
| Institut: | Professur Angewandte Gerontopsychologie und Kognition | |
| Dokumentart: | Artikel in Fachzeitschrift, referiert | |
| ISBN/ISSN: | 0021-9029 ; 1559-1816 | |
| DOI: | doi:10.1111/jasp.12720 | |
| Quelle: | In: Journal of Applied Social Psychology. - Wiley. 2020 | |
| Freie Schlagwörter (Englisch): | age stereotypes , implicit age cues , job applications , anti-discrimination prompt | |
| OA-Lizenz | CC BY 4.0 |
