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Nr. Titel Autor Jahr
1 Auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Sozialwirtschaft - Die Sicht von Mitarbeitenden und Führungsebene Körner, André et al. 2018
2 Berufswege in der Sozialwirtschaft: Vom Beruf zur Berufung? Körner, André et al. 2018
3 Detecting deception in insurance claims - How effective are verifiability approach and model statement? Körner, André et al. 2018
4 Doping im Sport : Moralische und motivationale Aspekte des Betrugs Körner, André* et al. 2018
5 Effekte sichtbar machen: Ein Kurzleitfaden zur (Eigen-)Evaluation Uhlig, Stefan et al. 2018
6 Fluktuationsanalysen: Relevanz und Implikationen für ein gelungenes Einarbeitungsmanagement (Onboarding) Körner, André et al. 2018
7 Kompetenzentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe Körner, André 2018
8 Kompetenzentwicklungsbedarfe in der Sozialwirtschaft : Das Belastungs- und Beanspruchungserleben bei freien Trägern in Südwest-Sachsen Uhlig, Stefan* et al. 2018
9 Lange, gesund und motiviert im Job? Psychosoziale Gesundheit in der Sozialwirtschaft Körner, André et al. 2018
10 Langfristig gesund im Beruf : Auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Akteure der Sozialwirtschaft Südwest-Sachsens Körner, André* et al. 2018
11 Langfristig gesund im Beruf: Das Belastungs-und Beanspruchungserleben der Beschäftigten in der Sozialwirtschaft Körner, André et al. 2018
12 Lügendetektion im Versicherungskontext – Wie wirksam sind Verifiability Approach und Model Statement? Urban, Marc et al. 2018
13 Mentoring als Werkzeug der Personalentwicklung Körner, André et al. 2018
14 Minimalinterventionen zur Kompetenzentwicklung in der Sozialwirtschaft - Wirksam und praktikabel? Körner, André et al. 2018
15 Presenteeism among social workers - Insights from a mixed-methods approach to strengthen non-profit organizations in times of demographic change Körner, André et al. 2018
16 Seminarkonzept zum souveränen Umgang mit beruflichen Herausforderungen Wagner, Katja et al. 2018
17 Seminarkonzept zur Stärkung der Führungskompetenz Wagner, Katja et al. 2018
18 Treiber und Hemmnisse für langes, gesundes und motiviertes Arbeiten: Welche Kompetenzen sollten trainiert werden? Körner, André et al. 2018
19 Wirksam und praktikabel? Mini-Interventionen für ein besseres Arbeiten in der Sozialwirtschaft Körner, André et al. 2018
20 Zur Situation der Beschäftigten in der Sozialwirtschaft - Ergebnisse von Mitarbeiterbefragungen im Quer- und Längsschnitt Körner, André et al. 2018
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Presseartikel

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    Drei Gewinner im 4. „TUClab-Wettbewerb“

    Start-ups aus den Bereichen Kohlenstoffbeschichtungen, Präzisionstracking und interaktive Unterhaltung überzeugten die Jury mit ihren Geschäftskonzepten – Zwei Chemnitzer TU-Ausgründungen sind unter den Siegern …

  • Formular wird mit Kugelschreiber, der in der Hand gehalten wird, ausgefüllt.

    Wahlzeit an der Universität

    Wahlvorschläge für Organe und Ämter an der TU Chemnitz können bis zum 11. Oktober 2021 eingereicht werden – Briefwahlanträge sind bis 25. Oktober zu stellen …

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    „O-Phase“ bereitet auf das Studium vor

    Orientierungsphase vom 4. bis 8. Oktober 2021 soll TU-Erstsemestern den Studienstart mit zahlreichen Veranstaltungen und Informationsangeboten erleichtern …

  • Ein Schild mit der Aufschrift Ausleihe ist an einem Tresen befestigt..

    Neue Öffnungsschritte in der Universitätsbibliothek

    Nutzerinnen und Nutzer profitieren künftig von erweiterten Öffnungszeiten, vom Zugang zu den Freihandregalen und von Erleichterungen bei der Ausleihe und der Rückgabe von Medien …

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