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Nr. Titel Autor Jahr
1 Navigating Crises: A Multi-Level, Multi-Method Exploration of Resilience in and of Organizations Kitz, Claudia Christina et al. 2025
2 Digitale Resilienz in Gesundheitsorganisationen Förster, Charlotte et al. 2024
3 Digitale Risiken – Cyberangriffe vorbeugen Füreder, Nina et al. 2024
4 Digitale und organisatorische Resilienz Synergien in Krankenhäusern Förster, Charlotte et al. 2024
5 Editorial: Resilienz im öffentlichen, gemeinnützigen und Non-Profit-Sektor Förster, Charlotte et al. 2024
6 Neues Forschungsprojekt der TU Chemnitz und EHS Dresden: Digitale Resilienz von Krankenhäusern in Sachsen Förster, Charlotte et al. 2024
7 Learning Effects and Acceptance in Business Games: A Systematic Literature Review Zeiner-Fink, Susann* et al. 2023
8 Lerneffekte und Akzeptanz von Planspielen: Ein systematischer Literatur-Review Zeiner-Fink, Susann* et al. 2023
9 Resilienz von Führungskräften in pandemischen Zeiten: Stärkung oder Erosion? Charlotte, Förster et al. 2023
10 Developing an integrated framework of healthcare leaders' resilience Förster, Charlotte et al. 2022
11 Aus Planspielen lernen : Die Personal- und Kompetenzentwicklung der Zukunft gestalten Geithner, Silke et al. 2021
12 Qualitative Evaluation von Planspielen : „Dort, wo wir gespielt haben, ging es 100 Meter quer durchs Gebäude, das heißt, es war wirklich Russland“ Zeiner-Fink, Susann* et al. 2020
13 Projektwerkstatt Camshaft China – von der Konzeption bis zur Evaluation eines Planspiels zur globalen Standortanalyse und dem Standortaufbau Donath, Stefan et al. 2014
14 Between Exchange and Development – Organizational Learning in Schools through Inter-Organizational Networks Schulz, Klaus-Peter et al. 2010
15 Individual and Organizational Development as Interplay: An Activity Oriented Approach Schulz,Klaus-Peter et al. 2010
16 Networks as platforms for expansive development – examples from a school development programme Geithner, Silke et al. 2010
17 Strategieprozesse und Strategieausrichtung kleiner und mittlerer Unternehmen : Status-quo und Entwicklungsperspektiven zweier Fallunternehmen Menzel, Daniela et al. 2010
18 The Social Dimension of Innovation. HRD as a resource for innovation - two cases from automotive supplying and textile industry Geithner, Silke et al. 2010
19 The Social Dimension of Innovation. HRD as a resource for innovation - two cases from automotive supplying and textile industry Geithner, Silke et al. 2010
20 Wie lernen? Wissensmanagement in der lernenden Organisation Geithner, Silke et al. 2010
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