Ergebnis der Datenbankabfrage

Nr.	Titel	Autor	Jahr
1	Linking authentic leadership, moral voice and silence - A serial mediation model comprising follower constructive cognition and moral efficacy	Frömmer, Dirk* et al.	2021
2	Wie authentisch führe ich? Prüfung der Selbsteinschätzungsform des Deutschen Inventars Authentischer Führung	Reineboth, Magdalena* et al.	2020
3	Authentische Führung : Entwicklung und Validierung einer modifizierten deutschen Fassung des Authentic Leadership Inventory von Neider und Schriesheim (2011)	Franke-Bartholdt, Luise* et al.	2018
4	Linking Authentic Leadership, Employee Self-Leadership and Moral Behavior in Organizations: An Investigation of Mediating Mechanisms	Hollnagel, Gustav et al.	2017
5	Opposing Leadership Styles as Determinants of Silence of Employees on Moral Issues	Frömmer, Dirk et al.	2017
6	Schweigen ist Gold? Der Zusammenhang von Führungsverhalten, Schweigen von Mitarbeitern und Befinden bei der Arbeit.	Strobel, Anja et al.	2017
7	Der Rest ist Schweigen - Einfluss des Führungsverhaltens auf das Schweigen von Mitarbeiter(inne)n zu moralischen Sachverhalten	Franke-Bartholdt, Luise et al.	2016
8	Der Rest ist Schweigen: Einfluss des Führungsverhaltens auf das Schweigen von Mitarbeiter(inne)n zu moralischen Sachverhalten	Franke-Bartholdt, Luise et al.	2016
9	Risiko durch Verschlossenheit? Das Zusammenspiel von Führung, Mitarbeiterschweigen und Managerversagen	Frömmer, Dirk et al.	2014